部下の力の育成とビジネスの裏ワザを公開!>・あなたは部下を褒めていますか?
前回は叱り方のポイントをいくつか話しましたが、次は「褒め方」
です。あなたは部下を褒めていますか?
褒めるにもコツがあります。褒める為には何が必要だと思いますか?
叱るときと同じように、「褒めながら認める」です。
また「褒める」と言うのは、困った部下・上司などにも褒めましょう。
これって「えぇ〜・・・。」って声が聞こえそうですね。
「そんな所ないよ!」って思ってる人もいるかもしれませんが、
みんな短所ばかりではありません。何かしら良い所を持っているはずです。
あなたがそこに「観察」と言う目を向ければ、おのずと見えてきます。
そして相手を「褒める」と言うのは相手を「認める」入口なのです。
褒める時はアイデアや行動・好意など、相手が生み出した結果で、
あなたが観察していて、見えたものを普通に褒めましょう。
これは表面的に見えて感じたものを褒めているだけですね。
より深く相手の心に届けたい時は、あなたの洞察力が必要になります。
「目に見えているものから他に何が見えるか?」です。
・・・続く。
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