部下の力の育成とビジネスの裏ワザを公開!>・あなたは部下の愚痴を言わないようにしましょう。
あなたは部下の愚痴を言わないようにしましょう。
人の上に立ち、有能な人を観察してみてください。
人の悪口は言いません。それよりも解決案やそれに向けての対策を
話しています。常にプラス思考で前を向いている人だからです。
愚痴があるなら部下と対話を持ち、言いたいことを語りながら解決策
も考えコミュニケーションを取りましょう。
多少のお酒の場を持つのはいいですが、飲みすぎて自分の感情を
セーブできない状態になってしまっては醜態をさらし逆効果です。
嫌われてしまいますので、「話すこと重視」でお酒はほどほどにして
くださいね。
それから部下に対して、偏見や先入観を持たないこと。
他人と比較したり、軽蔑や不信な態度をとらないこと。
部下の存在を無視しないこと。・・・です。
悪口や愚痴をこぼざないようにしないと、やがてそれは上役に伝わる事も
あるかもしれません。あなたが育ての親なのです。
「この上司にとってこの部下あり!」・「同じ穴のムジナ」と見られ、
あなたの管理能力の悪さを指摘されるだけです。
また、会話の中(悪口)で同調するのも同じだと見られますので
気をつけてくださいね。
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☆仕事をするには先ずは基本から!普段の行動にも役立ちます。
私が営業職をした時、当時部長T氏から教わった効率的に仕事をするやり方と
営業職をしながら見についた事を含め仕事の戦略をまとめました。
仕事を要領よくこなすコツを早くつかむ為にはどうすればいいか。
できない、やれないって言う負のスパイラルからどう抜け出せばいいのか。
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