部下の力の育成とビジネスの裏ワザを公開!>・目に見えているものの奥には何が見えると思いますか?
目に見えているものの奥には何が見えると思いますか?
基本は「認めながら叱る」の部分でお話しした事と同じです。
行動から見えてくる能力→能力から見えてくる信念・価値観→
信念・価値観から見えてくる環境・結果→環境・結果見えてくる行動です。
見えてきた部分からあなたの洞察力で考え感じてください。
見えた部分だけではなく、その奥にあるものに目を向けましょう。
後から見えてきたものは、相手を「すごい」と思う自分の気持ちです。
それは褒めると言うよりも相手を「認める・評価する」へと変わります。
あなたも相手を深く観察しようとすることで洞察力が付き、人としても
自分自身の器を大きく成長させることが出来ます。
人と人のお付き合いがうまく出来るようになるということです。
その中で、部下や上司との関係がうまく行き、関わり方が違ってきます。
人に褒められたり認めたりされるということは「自信」に繋がります。
そうすると、部下や上司の態度も変化してきます。
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