部下の力の育成の育成とビジネスの裏ワザ!>・指示する場合は「どのようにして、どうする。」が必要なのです。
あなたが上司から振られた仕事、或いは今抱えている仕事を
「達成させる!」これが目先の「明確な目標」です。
「仕事をきちんとこなす。」って、当たり前ですが、現実は自分が
進めたかった方向よりズレが生じたり、妥協したり思う通りに進まない
ことがあります。原因はその仕事に対して「こうしたい。」と言う目標を
立てず行動を起こしブレがでてしまうからです。
部下に対して仕事を振る場合は、あなたの上司から言われたことを
その通りに仕事を「達成させる!」だけを伝えてもダメです。
部下に指示する場合は「どのようにして、どうする。」が必要なのです。
そこが「明確な目標」です。その為にはどう動いてほしいか部下に
あなたの考えを指示していくのです。
男性と女性ではこの指示の仕方が違ってきます。
男性と女性では脳の働きが違うって事も覚えておくといいですよ。
あなたの考えを速く理解させる為にはそんな心理分析も役立ちます。
その前に基本の手法や法則の取り入れ方を話しましょう・・・続く。
【 姉妹サイト 】
☆営業職の人は見た目が大事!職場関係もうまく行きますよ。
話している内容が正しければ、見る人はきちんと見てくれて、評価してくれるとか、自分の望む結果になるとか思ったら大間違い!
それでも、「人は見かけによらない」、とよく言います。本当にそうでしょうかねぇ?
心理学者の多くが、「人の心はやがて必ず見た目にあらわれる」と言います。
『人は見た目で判断することが出来る。見られ方が大事!』ということを覚えておきましょう。
色んな角度から見た目について考えてみました。
【ちょっと見た目を変えるだけで生活や恋愛・面接&職場の人間関係がうまくいくコツ!】
|