部下の力の育成とビジネスの裏ワザ!>・女性の中間管理職で多いのが、「感情脳」になってしまう人。
女性の中間管理職で多いのが、「感情脳」になってしまう人です。
女性は男性に比べて感情表現が豊富な感情的な生き物です。
それゆえに部下への評価や上司との関わりが感情的になって
しまいがちです。感情的に「イヤだ。」って思ったら受け付けられなく
なる方がいます。例えば、部下が出勤してきて声を聴くだけでイヤ。
姿を見るだけでイライラする。など存在が気に入らなくなります。
これでは育てるどころではありません。あなたのストレスの元になり、
違う所に神経を使ってしまいます。仕事は冷静さが必要です。
感情が豊かな人は、先ずは冷静に自分を分析してみましょう。
自分の感情を受け止めることから始めてください。
自分に「なぜ?」と問い、何が気に入らないのか書き出して言って下さい。
ここは自分の感情のままに殴り書きしてかましません。
そして一呼吸置き、冷静に客観的にそれを分析してください。
感情を垂れ流していては、判断が鈍くなったり物が見えなくなります。
見るのもイヤな部下ほど冷静に「観察」してください。
何かしら良い所が見えてくるものです。
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