部下の力の育成とビジネスの裏ワザ!>・上司と部下はライバルではありません。
あなたは中間管理職と言う立場にプレッシャーを感じていますか?
人の上に立つと言う事は統率力が必要になってきますね。
部下に一目・二目おかさせなければ、軽く見られる、敬われているか
など考えると自信喪失してしまいます。
でも、この情報社会では知識や技能・専門分野において、自分より
優っている部下がいるのが現実です。全部の分野で、あなたが部下に
一目置かれるのは不可能だということを認識してください。
反対に、部下に一目置いてしまう部分があって当たり前だと、
割り切れば気も楽になるのではないでしょうか?
上司と部下はライバルではありません。上下関係であり競う必要は
ないのです。総合的な統率力で部下に差をつければよいのです。
そう考えると自分よりも得意分野を持っている部下に対して、
「ひがみ」などの感情がなくなります。この部下をどう動かせばよいのか
「戦略」を立てるのがあなたの仕事だからです。
いらぬ感情が入らなくなると部下に対してもキチンと個人の評価が
出来るようになります。・・・続く。
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☆営業職の人は見た目が大事!職場関係もうまく行きますよ。
話している内容が正しければ、見る人はきちんと見てくれて、評価してくれるとか、自分の望む結果になるとか思ったら大間違い!
それでも、「人は見かけによらない」、とよく言います。本当にそうでしょうかねぇ?
心理学者の多くが、「人の心はやがて必ず見た目にあらわれる」と言います。
『人は見た目で判断することが出来る。見られ方が大事!』ということを覚えておきましょう。
色んな角度から見た目について考えてみました。
【ちょっと見た目を変えるだけで生活や恋愛・面接&職場の人間関係がうまくいくコツ!】
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